Проект постановления "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Михайловского муниципального района от 28.08.2012 г. № 781-па «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных бюджетных учреждений дошкольного и дополнительного образования Михайловского муниципального района Приморского края»"

(дата начала приёма заключений по результатам независимой экспертизы - 12 августа 2014 года)
(дата окончания приёма заключений по результатам независимой экспертизы - 22 августа 2014 года)

Проект

АДМИНИСТРАЦИЯ МИХАЙЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ПРИМОРСКОГО КРАЯ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

_________________                 с. Михайловка                      ____________ 

 

О внесении изменений и дополнений в постановление

 администрации Михайловского муниципального района от 28.08.2012 г.

 № 781-па «О введении новой системы оплаты труда работников  

муниципальных образовательных  бюджетных учреждений дошкольного и дополнительного

образования Михайловского муниципального района Приморского края»

 

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003г № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», с законом РФ «Об образовании» и на основании распоряжения администрации Михайловского муниципального района Приморского края от 23 ноября 2011 года № 430-ра «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений  Михайловского муниципального района», пунктом 3 «а» поручения по итогам прямой линии с Президентом Российской Федерации 17 апреля 2014 года, утвержденного Президентом Российской Федерации В.В. Путиным 24 апреля 2014 года № Пр-935, руководствуясь Уставом Михайловского муниципального района, администрация Михайловского муниципального района

Постановляет:

1. Раздел 5 Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных бюджетных учреждений дошкольного и дополнительного образования Михайловского муниципального района Приморского края изложить в новой редакции:

«5. Порядок и условия оплаты труда руководителей учреждений,

заместителей руководителей и главных бухгалтеров.

5.1. Заработная плата директора (заведующего) учреждения, заместителя директора, заместителя заведующего по административного – хозяйственной части и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Тип учреждения	Оклад работников учреждения, учитываемый при определении должностного оклада руководителя (рублей)
дошкольные образовательные учреждения	7284
дополнительное образовательное учреждение	6600

5.2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к окладу работников учреждения. Размер кратного отношения к окладу предусматривается настоящим Положением.

5.2.1.

Тип учреждения	Среднесписочное число воспитанников	Размер кратного отношения к окладу	Должностной оклад руководителя
дошкольные образовательные учреждения	от 0 до 100	2,3	16753,20
	от 101 до 150	2,4	17481,60
	от 151 и выше	2,5	18210,00

5.2.2.

Тип учреждения	Размер кратного отношения к окладу	Должностной оклад руководителя
дополнительное образовательное учреждение	2,5	16500,00

Должностные оклады заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера, устанавливаются на 20 - 30% ниже должностного оклада руководителя данного учреждения.

5.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в

соответствии с разделом 3 настоящего Положения.

5.4. Руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- за выслугу лет – ежемесячно к должностному окладу при стаже работы в образовательных учреждениях  в следующих размерах:

от 1 до 5 лет – 10% оклада (должностного оклада);

от 5 до 10 лет – 15% оклада (должностного оклада);

от 10 до 15 лет – 20% оклада (должностного оклада);

свыше 15 лет – 30 % оклада (должностного оклада).

         - за особые условия работы.

Предельный размер выплаты устанавливается в размере до 100% должностного оклада.

- единовременная выплата (премирование):

Директор (заведующий) образовательного учреждения премируется главой Михайловского муниципального района - главой администрации района на основании Положения о премировании руководителей образовательных учреждений».

5.5. Премиальный фонд образовательного учреждения формируется за счет экономии фонда оплаты труда образовательного учреждения.»

5.6. Целевые показатели деятельности муниципальных учреждений ежегодно утверждаются управлением по вопросам образования. Оценку работы руководителей муниципальных учреждений осуществляет комиссия по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждений, которая утверждается распоряжением администрации Михайловского муниципального района.

5.7. Выплаты  стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений в соответствии с разделом 4 настоящего Положения».

2. Довести до муниципальных образовательных бюджетных учреждений дошкольного и дополнительного образованиянастоящее постановление.

3. Управлению культуры и внутренней политики (Никитина) опубликовать настоящее постановление в общественно-политической газете «Вперед».

4. Муниципальному казённому учреждению «Управление по организационно-техническому обеспечению администрации Михайловского муниципаль-

ного района» (Шевченко) разместить настоящее постановление на сайте администрации Михайловского муниципального района.

5. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района Н.В. Андрущенко.

 

Глава Михайловского муниципального района –

Глава администрации района                                                 А.И. Чеботков