Проверки Роструда и ГИТ должны осуществляться с применением риск-ориентированного подхода

Проведение плановых проверок в сфере труда в отношении юридических лиц или индивидуальных предпринимателей зависит от присвоенной категории риска и должно осуществляться со следующей периодичностью:

1) для категории высокого риска – один раз в 2 года;

2) для категории значительного риска – один раз в 3 года;

3) для категории среднего риска – не чаще чем один раз в 5 лет;

4) для категории умеренного риска – не чаще чем один раз в 6 лет.

В отношении юридического лица или индивидуального предпринимателя, деятельность которых отнесена к категории низкого риска, плановые проверки проводиться не должны.

Категория риска определяется на основании:

— решения главного государственного инспектора труда РФ (его заместителя) – при отнесении к категории высокого риска;

— решения главного государственного инспектора труда в субъекте РФ (его заместителя) – при отнесении к категориям значительного, среднего и умеренного риска.

Периодичность плановых проверок зависит от установленной категории риска. Работодатель вправе изменить ранее присвоенную категорию риска при соблюдении определенных условий.